Ley 87-01 sobre Seguridad Social vigente hace 25 años no contempla trabajo a distancia y limita cobertura desde o hacia las empresas o instituciones
Desde la pandemia del 2020, la República Dominicana al igual que otras naciones adoptó la modalidad del trabajo remoto para empleados públicos y privados, a fin de evitar la aglomeración de personas debido al riesgo de contagio por Covid 19.
Luego de superada esta situación, el país mantiene esta modalidad, amparado en disposiciones administrativas del sector público y privado.
El Ministerio de Administración Pública (MAP) lo estableció mediante la Resolución 130-2020. El Ministerio de Trabajo emitió la resolución 23-2020.
El problema radica en que los acogidos al teletrabajo descubrieron sorprendidos que el riesgo laboral no cubre siniestros en sus casas u otros lugares, por no ser la sede del empleador.
El doctor Agustín Burgos Tejada, director del Instituto Dominicano de Prevención y Protección de Riesgos Laborales (Idoppril) reveló que el trabajo a distancia o teletrabajo, para ser cubierto en riesgos laborales, habrá que hacer una normativa para ponerlo en contexto en el escenario y en el espacio que se está realizando y que debe ser regulado.
“Una preocupación que nosotros tenemos como Idoppril, es en el sentido de legislar en el teletrabajo. Están normalizados todos los trabajadores en el ambiente de la empresa, pero en principio, este tipo de modalidad de trabajo a distancia no está incluido en la legislación actual de seguridad social”, lamentó el funcionario.
Protección
El director del Idoppril se mostró confiado en que en el ante proyecto de modificación a la Ley 87-01 sobre Seguridad Social y Riesgos Laborales, autoría del Poder Ejecutivo, este tema será adecuado para proteger a estos empleados. Informó que la pieza será presentada en cualquier momento al Congreso Nacional para que el Senado y la Cámara de Diputados la sometan al proceso reglamentario de estudios en comisión.
Esperanzados en la modificación de la SS
Otros actores oficiales y del sector sindical también están esperanzados en que la venidera modificación de la seguridad social abarcará añejados anhelos de la clase trabajadora en cuanto a cobertura de salud laboral y el sistema de pensiones. La doctora Aura Celeste Fernández, gerente general del Consejo Nacional de la Seguridad Social (CNSS) expresó que esperan mayores beneficios para la clase trabajadora y una superación de los escollos actuales. Dijo que hace 15 años que esa ley debía haberse modificado porque establece su modificación a los 10 años de promulgada.