Tras la publicación de una denuncia sobre las protestas registradas este jueves en el Ministerio de Agricultura por reclamos salariales, RC Noticias by Roberto Cavada recibió una comunicación de una persona vinculada a los empleados, así como declaraciones en video y notas de voz del presidente de la Asociación de Servidores Públicos del Ministerio de Agricultura, Ramón Mambrú, quienes ofrecieron una versión distinta sobre lo ocurrido. Noticias
De acuerdo con la información recibida, el ministro Francisco Oliverio Espaillat sí sostuvo una reunión con la directiva de la asociación antes de que se produjera el alboroto en las instalaciones del ministerio, por lo que rechazan la versión de que se negara a recibir a los representantes de los empleados.
Según Mambrú, el origen del malestar fue la circulación, hace varios días, de una comunicación emitida por la Dirección de Recursos Humanos en la que se informaba que quedaban suspendidos los procesos relacionados con reajustes salariales, escalas salariales, compensaciones y otras acciones administrativas. Explicó que el documento provocó inquietud entre numerosos servidores públicos, quienes cuestionaban que empleados de reciente ingreso estuvieran siendo contratados con salarios acordes a una nueva escala, mientras trabajadores con años de servicio continuaban sin recibir reajustes.
El dirigente explicó que, ante esa situación, comenzaron conversaciones entre distintos departamentos para expresar el descontento e incluso algunos empleados plantearon realizar un piquete. Sin embargo, aseguró que la Asociación decidió canalizar los reclamos mediante el diálogo institucional y gestionó una reunión con el ministro, pautada para las 2:00 de la tarde de este jueves. Dirección
Mambrú afirmó que el encuentro se extendió por cerca de una hora y calificó la reunión como “muy fructífera”. Indicó que durante la conversación se abordaron varios temas de interés para los servidores públicos y se alcanzaron acuerdos, entre ellos el pago pendiente del Bono 25, el restablecimiento del programa de préstamos Empleado Feliz, mejoras en el servicio de almuerzo y el inicio del proceso para aplicar la categorización o escala salarial a los empleados del ministerio.
Asimismo, señaló que el ministro designó a la viceministra administrativa y financiera para sostener reuniones de seguimiento con la Asociación el día 30 de cada mes, con el propósito de supervisar el cumplimiento de los compromisos asumidos.
Respecto a la circular que generó el descontento, Mambrú aseguró que el ministro les manifestó durante la reunión que el documento fue emitido sin su conocimiento y que incluso le expresó que esa situación “lo sorprendió”. Según el presidente de la asociación, Oliverio Espaillat les indicó que la emisión de esa comunicación tendría consecuencias administrativas para la Dirección de Recursos Humanos. Organismosgubernamentales
El dirigente explicó que, al concluir el encuentro, personal de seguridad informó que decenas de empleados permanecían reunidos en el salón multiusos esperando conocer los resultados de la reunión. Señaló que, con autorización del ministro, descendió para informar los acuerdos alcanzados; sin embargo, al abordar el tema de la escala salarial, un grupo de empleados expresó su inconformidad y comenzó una protesta en los pasillos de la institución.
De acuerdo con Mambrú, la situación provocó la intervención del personal de seguridad para controlar el desorden. No obstante, insistió en que la Asociación no convocó la protesta y que su intención fue mantener el diálogo como vía para resolver los reclamos laborales.
Como parte de la documentación remitida a RC Noticias by Roberto Cavada, también fueron enviados una propuesta de escala salarial elaborada en 2024 y una comunicación firmada por el entonces ministro Limber Cruz, dirigida al Ministerio de Administración Pública (MAP), en la que se expresa conformidad con la propuesta de reajuste salarial para funcionarios y técnicos de la institución. La fuente sostiene que esos reajustes nunca llegaron a implementarse para gran parte del personal de carrera, lo que habría contribuido al descontento acumulado. Noticias
Además, la persona que contactó a este medio afirmó que numerosos empleados perciben salarios de entre RD$10,000 y RD$15,000, denunció presuntas deficiencias en las condiciones laborales y cuestionó el manejo administrativo de la institución. Estas afirmaciones corresponden a la versión de la fuente y no han sido verificadas de manera independiente por este medio